升学规划是许多中学生感到茫然不知所措的挑战，你是否也面临了以下的困惑？
1）不知如何选择科系/专业？
不仅对有关科系的专业学习内容与就业前景感觉模糊，也不了解自己的兴趣、价值，可如何匹配未来的职业选择……
2） 担心兴趣与现实矛盾……
担心自己的兴趣与现实职业需求之间是否存有差距？会否一场欢喜一场空？或被AI时代淘汰？自己心中的热爱，是否就能保证未来的就业前景？
3）面对社会的压力……
家庭、社会期望、同学竞争等因素，让自己心中感到压力，使得选择未来的道路成了更艰难的任务……
在这个决策关键点上，性向测试和升学辅导老师是你升学规划的重要贵人，可帮助你更全面地认识自己，更明晰地规划未来。
以下5种是常见的测试，你可以根据自己的需求、测试的综合性、易用性和可理解性，来为你制定升学规划提供有益的参考（注意，使用任何在线测试之前，务必仔细阅读相关隐私政策和使用条款，并确保选择可信赖的平台）。
（1） Holland Code Test （六个兴趣类型测试）
介绍： 基于霍兰德的职业兴趣理论，将个体的兴趣分为六个主要类型：现实型、研究型、艺术型、社交型、企业型和常规型。
分析： 本测试通过匹配个体的兴趣、能力、价值类型与相关职业类型，可帮助你更好地了解适合自己的职业方向。
（2）MBTI类型指标（16 Personalities）
介绍： MBTI测验基于个体的人格类型，将人格分为四个维度：外向/内向、感觉/直觉、思考/情感、判断/知觉。
分析： 有助中学生更深入理解自己的性格，但本测试在职业规划方面的应用相对较少。
（3）O*NET Interest Profiler（职业兴趣测试）
介绍： 本测试由美国劳工部提供，通过问题评估个体对不同职业的兴趣、在不同能力领域的相对优势，如数学能力、语言能力、空间能力等。
分析： 有助中学生初步了解自己对各种职业的兴趣和自己在不同领域的能力倾向，可为选择适合的职业提供更具体的信息。
（4） Strengths Finder （强项测试，已更名为Clifton Strengths）
介绍： 本测试旨在发现个体的优势和潜在的职业领域，侧重于发现个体的强项。
分析： 此测试对中学生探索自己的优势和潜力可能有一定帮助，但需要注意：它可能需要购买许可证来获取完整的测试结果。
（5） Multiple Intelligences Test （多元智能测试）
介绍：基于霍华德·加德纳的多元智能理论，本测试评估个体在不同智能领域的优势，如语言智能、逻辑数学智能、空间智能等。
分析： 通过了解个人在各种智能领域的优势，有助中学生发现自己在学科、技能等方面的潜在天赋。
请记住，选择测试时，最好考虑你的认知水平、兴趣领域和测试的可理解性。此外，在使用这些性向测试时，应注意“测试”有它的局限性，它们只是升学规划的一部分，不应该作为唯一的决策依据。你要综合多种信息，包括个体的兴趣、能力、人格、价值观和职业市场需求，去做更全面、准确的升学规划。
所以，在使用测试结果制定决策时，最好与其他评估方法结合，同时寻求专业人士的意见，如升学辅导老师或职业顾问。只要与性向测试相结合，升学辅导老师便能够提供更个性化、深入的指导，制定更切实可行、接地气的升学规划，帮助你在学科选择、职业探索中找到适合自己的方向。
取自 《梦翔技职》2024/25
